Perfil Ideal do Candidato:

Realizamos uma análise criteriosa de entendimento do negócio do cliente, e levantamento detalhado dos perfis técnico e pessoal a serem identificados.

Recrutamento & Seleção:

São adotadas metodologias avançadas para identificar os candidatos em potencial ao cargo, como “headhunting”, “networking”, pesquisa no nosso banco de currículos e no banco de dados de empresas, dentre outros.

As entrevistas são realizadas por Consultores especializados com ênfase na Seleção por Competência assegurando a eficaz avaliação dos profissionais.